Työtaistelu

Viimeksi päivitetty 03.01.2012 klo. 09:19

SMKJ ei liittona mene lakkoon, mutta mahdollinen työtaistelu voi vaikuttaa SMKJ:n jäsentenkin asemaan työpaikoilla.
 
Aina neuvottelut eivät etene päätepisteeseensä ilman työtaistelutoimia tai niillä uhkaamista. Vaikka SMKJ ei linjansa mukaisesti solmi työehtosopimuksia jäsentensä puolesta, voivat SMKJ:n jäsenetkin joissakin tapauksissa joutua työtaistelutoimien piiriin tai työtaistelutoimet voivat vaikeuttaa heidän työn suorittamistaan.

Esimerkiksi työnantajan julistama työsulku voi koskea kaikkia yrityksen työntekijöitä. Samoin toisen ammattiliiton työtaistelutoimenpide voi käytännössä estää työnteon, vaikkei SMKJ:n jäsen lakossa olisikaan. Työtaistelu voi siis vaikuttaa suoraan tai välillisesti myös SMKJ:n jäsenten arkeen

Älä tee lakonalaista työtä – toimi sovinnollisesti

Pääsääntönä on, että mahdollisen lakkotilanteen syntyessä lakkoon osallistumattoman SMKJ:n jäsenen tulee pidättäytyä ns. lakonalaisesta työstä ja keskittyä vain omien työtehtäviensä hoitamiseen. Tämä on useimmiten myös työnantajan kannalta paras ratkaisu; pelkkä myynnin hoitaminen lakon aikana ei myöskään yleensä vaaranna lakkoon menevän ammattiliiton tavoitteita. Esimerkiksi valmistushan ei kuitenkaan yleensä toimi ja yritys saa tehdyistä kaupoista rahansa vasta sitten, kun asiakas saa tavaransa – eli lakon päättymisen jälkeen.

Kannattaa toimia sovinnollisesti sekä lakkoon menevien työtovereiden että työnantajan suhteen ja pyrkiä etsimään sellaisia toimivia käytännön ratkaisuja, jotka haittaavat mahdollisimman vähän eri osapuolten toimintaa. Kieltäydy siis muiden lakkoon menneiden työntekijöiden töiden tekemisestä vaikka työnantaja sitä pyytäisikin. Kerro sen sijaan pyrkiväsi hoitamaan oma tehtäväsi lakon aikanakin mahdollisimman hyvin. Useimmille työnantajille tämä riittääkin.

Älä provosoidu

Älä myöskään provosoidu vaikka provosoitaisiin. Äläkä usko kaikkea mitä kerrotaan huhupuheena tai varmana tietona.

Jos omalla työpaikallasi tai toimialallasi syntyy työehtosopimusneuvottelujen edetessä työtaistelu-uhka, tutustu ensin näiltä sivuilta löytyviin ohjeisiin. Jos et saa tarpeeksi osviittaa tilanteessa toimimiseen, ovat myös SMKJ:n ja Myynnin ja markkinoinnin oikeusturva MOT Oy:n neuvontapalvelut käytettävissäsi.
 
Työehtosopimuksien neuvottelukierrokseen ja mahdollisiin työtaistelutilanteisiin liittyviä asioita käsitellään tällä sivustolla ja tarpeen mukaan myös myynti&markkinointi-lehden numeroissa. SMKJ on työehtosopimustoiminnassa Ylemmät toimihenkilöt YTN:n jäsenjärjestö. YTN tiedottaa meneillään olevista työtaisteluista kotisivuillaan www.ytn.fi.

SMKJ:n vaikutusmahdollisuudet yksittäisen jäsenen asemaan työpaikan työtaistelutilanteessa ovat usein vähäiset. Ruohonjuuritasolla ratkaistaan usein enemmän kuin liitossa tehtävillä päätöksillä.